三国那段时期，群雄纷纷崛起，那些在风云中叱咤的了不起的人物，依靠战略方面的眼光以及关键的决策做法，让历史的走向发生了改变。他们的成功与失败、得到与失去，直到现在，仍然能够给处于复杂态势环境下进行抉择的我们，提供深入的启发提示。
战略远见决定成败曹操在早期之时，凭借“挟天子以令诸侯”之举，快速地占据了政治以及道义的制高点；那刘备则一直坚持“人和”这一理念，历经辗转方建立起基业。他们所秉持的核心战略，并非是一时的突发奇想，而是基于对于时局深入的洞察以及对自身资源清晰的认知的结果，这样的情形提醒着我们，任何一项重大的决策都需要将眼光放得长远 .
人才是核心竞争力孙权得以稳稳守住江东之地，其关键要点在于，他大胆地启用了周瑜、鲁肃等一众年轻将领；刘备在得到诸葛亮之后，方才真正拥有了清晰明确的战略蓝图。真正能够在三国时期叱咤风云的势力，全都构建起了高效的人才梯队，从而把个人能力成功转化为团队的战斗力量，而这一点在当今的团队管理当中依旧是至关重要的。
在变化中管理风险赤壁之战当中，曹操因为轻敌从而失败，夷陵之战里面，刘备由于怒而兴师，这皆是没能妥善去管理情绪以及风险的例子，成功者像司马懿，却善于隐忍等待时机，他们的经历表明，不管是顺境还是逆境，保持理性、灵活地调整策略乃是持续生存的关键 。
是三国里哪一个人物的战略或者决策让你最为感兴趣，你认为哪一方面运用到现代职场或者管理当中会带来最大启发，欢迎把你的看法分享出来。