那战国时期七个强国间的争霸情形，并非只是单纯的军事方面的对抗而已，实际上更是一场涉及到生存智慧的全面综合的较量呢。在那段充满风云变幻、动荡不安的历史进程当中，到处都充斥着战略层面的艰难抉择以及人性方面的严峻考验呀，直至如今，它依旧能够给予处在竞争环境里的我们相当深刻的启示呢。
曾几何时，各个国家为了谋求生存、博取强大，纷纷开展推行变法。魏国的李悝、楚国的吴起、秦国的商鞅所进行的改革最为能够起到改变作用，其核心要点是打破世袭制度、奖励农耕与作战。这就如同现代企业重新塑造绩效考核体系，切实让能力成为评判标准。谁在制度创新方面推行得更为迅速且坚决，谁便能够积累起在争霸中占据优势的强大力量。
这场博弈的精髓是合纵连横，倡六国联合抗秦的是苏秦，逐个瓦解六国的是张仪运用的连横策略，今天商业竞争也是这般情况，企业间不会存在永恒的朋友或者敌人，关键之处在于能够清醒判断何时要组建联盟共同抵御强敌，何时应该灵活转向去争取发展空间 。
终归是秦国达成了一统，并非是偶然的。它不但有着强有力的军队，还更晓得对远交近攻节奏的精准把控，何况成功地把巴蜀转变成了战略意义上的粮仓。这对我们起到了提示作用，真正的胜利常常归于那些既有明晰战略目标，又能够把资源优势转化成持续不间断动能的一方。你针对于战国谋略在现代竞争里的运用有着怎样的体会呢？欢迎分享你的看法。