谈及“战国时代秘籍”，常常难以回避一个关键的错误认知，那就是人们老是期望寻觅到某种可以瞬间扭转局势的“独家巧妙方法”。然而，历史研究向我们表明，战国七雄的兴盛与衰败，并非依赖一两本神秘不测的“秘籍”，而是取决于坚实可靠的国家政策、持之以恒的变革以及错综复杂的外交策略较量。
真正的“秘籍”乃是系统的变法来谋求国家强盛势头，魏国李悝所推行的变法，秦国商鞅所开展的变法，于其内中，核心要点都是构建法治体系，奖赏耕织与作战有功之人，破除世袭制度，这些并非是奇巧谋略之计，而是需要拥有极大的果敢魄力去推行实施，并且长久坚持下去的进行国家制度重新构建之举，任何抱持着妄图跳过制度根基基础，仅仅只是去追求权谋方面技巧的想法，都是难以保持长久的 。
成功没法离开审时度势的外交战略，也就是“连横”以及“合纵”，这需要决策者对于各国实力、君主性格还有地缘关系拥有透彻了解，并且能够灵活去调整策略，张仪、苏秦等人的游说，本质是构建在精准情报跟利益分析之上的，并非空泛的言辞话术 。
于人才而言，起着关键作用的是吸纳以及使用，战国时期的公子像“战国四公子”都是以养士而闻名的，秦国更是大力地去引进客卿，然而关键之处在于构建一个能够让人才施展自身所长的机制，并非是单纯地进行招揽，要是把人才搁置不用或者猜忌而不加以任用，那么再多的“秘籍”都不会产生任何作用。
让你最为感兴趣的，是战国时期诸多国家里哪一个国家所施行的能够促使自身崛起的策略，还是你觉得在众多决策当中哪一个决策是最能够彰显出“秘籍”一词所蕴含的实质意义的啊？欢迎你在相关评论区域之中分享出你个人的看法哟！