于当代社会之中，“野蛮竞技场”此概念常常被用以形容那些欠缺基本规则以及人文关怀的竞争环境，不管是职场，还是赛场，又或是网络空间，这般的竞技场往往是以牺牲个体尊严作为代价的，这是值得我们去深入审视的 ，必须得深入审视 。
某些行业内部有着隐形的“竞技场”，员工在996工作制里疲于奔命，身心健康遭到严重透支；某些企业把“狼性文化”歪曲成残酷淘汰机制，新员工倘若三个月不达标便立刻辞退，这种简单粗放的管理方式完全漠视了人才培养的客观规律；更为可怖的是，这种风气正朝着教育领域延续，中小学生被迫陷入没完没了的分数排名竞争 。
于体育范畴之中，过度商业化促使新的野蛮竞技得以诞生，某些赛事为吸引眼球，对选手危险动作予以纵容，致使重伤事故频繁发生，网络空间居然沦为语言暴力的成长之地，那些键盘侠针对其他人展开人身攻击，理性讨论的空间被极大挤压，这般现象体现出我们社会在快速发展进程里对基本规则的无视 。
需破除野蛮竞技场的魔咒，得从制度建设着手，企业应构建科学的绩效评估体系，教育部门要果断纠正唯分数论，身为个体，我们更需保持清醒状态，拒绝参与任何样式的网络暴力行为，以理性沟通去替换那些恶意攻击举动，您可曾遭遇过这般的“野蛮竞技场”？欢迎分享自身看法跟经历标点 。